Číselník ukazatelů MOS

Uchazeči o zaměstnání, od jejichž úspěšného ukončení studia nebo odborné přípravy neuplynuly více než 2 roky a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, od jejichž úspěšného ukončení studia nebo odborné přípravy neuplynuly více než 2 roky a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadu práce jsou fyzické osoby, které osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadu práce jsou fyzické osoby, které osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadu práce jsou fyzické osoby, které osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání v evidenci úřadu práce jsou fyzické osoby, které osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Průměrná doba evidence uchazeče je celková doba evidence všech uchazečů o zaměstnání dělená celkovým počtem uchazečů o zaměstnání.

Průměrná doba evidence uchazeče je celková doba evidence všech uchazečů o zaměstnání dělená celkovým počtem uchazečů o zaměstnání.

Průměrná doba evidence uchazeče je celková doba evidence všech uchazečů o zaměstnání dělená celkovým počtem uchazečů o zaměstnání.

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Pracovními místy v evidenci úřadu práce se rozumí nově vytvořená nebo uvolněná pracovní místa, na která zaměstnavatel zamýšlí získat zaměstnance nebo je hodlá obsadit dočasně přidělenými zaměstnanci agentury práce (§ 35). Od 1. 1. 2012 platí novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, která v § 35 ruší dosavadní povinnost zaměstnavatelů nahlašovat volná pracovní místa. Zaměstnavatel může oznámit krajské pobočce Úřadu práce volná pracovní místa a jejich charakteristiku (§ 37).

Uchazeči v evidenci úřadu práce celkem v přepočtu na 1 místo v evidenci úřadu práce.

Dosažitelní uchazeči v evidenci úřadu práce v přepočtu na 1 místo v evidenci úřadu práce.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.

Uchazeči o zaměstnání, kterým byla rozhodnutím ČSSZ (nebo OSSZ) přiznána změněná pracovní schopnost, jsou poživateli částečného invalidního důchodu nebo byli uznáni částečně invalidními, i když jim nevznikl nárok na částečný invalidní důchod a osobně požádají o zprostředkování vhodného zaměstnání krajskou pobočku úřadu práce, v jejímž obvodu mají bydliště, a při splnění zákonem stanovených podmínek jsou krajskou pobočkou úřadu práce zařazeny do evidence uchazečů o zaměstnání. Nejsou v pracovním nebo obdobném vztahu, ani nevykonávají samostatnou výdělečnou činnost ani se nepřipravují soustavně pro povolání.